在5月10日举行的赛季总结发布会上，迈阿密热火队篮球运营总裁帕特-莱利针对外界对球队管理体系的争议作出强势回应。这位NBA传奇管理者用标志性的强硬态度表示："我们的建队哲学经历了28年的实践检验，那些局外人的肤浅评价根本不值得关注。"

　　现年78岁的莱利自1995年执掌热火以来，逐步构建起以高强度训练、纪律严明著称的球队文化体系。这种被称为"热火方式"的管理模式，曾带领球队三度问鼎总冠军（2006、2012、2013），六次夺得东部冠军。但近期部分媒体批评该体系存在"过度消耗球员"的隐患，对此莱利在发布会现场单手扶桌，身体前倾强调："当你在30年间见证过莫宁带着肾脏移植手术后的身体坚持训练，见过韦德带着半月板损伤夺冠，就会理解这种精神传承的价值。"

　　值得注意是，热火本赛季在损失多名主力球员的情况下，仍以46胜36负战绩连续第二年闯入季后赛。数据显示，自2014年组建"三巨头"时代落幕以来，该队已培养出12位落选秀球员转型为稳定轮换阵容成员，其中邓肯-罗宾逊、加比-文森特和马克斯-斯特鲁斯更获得千万级合同。NBA球探联合会的年度报告指出，热火训练营的技战术转化效率常年位列联盟前三。

　　发布会现场有记者提及某匿名球员经纪人"将迈阿密更衣室比作军事化管理"的言论，莱利对此报以冷笑回应："我们的训练馆确实装着温度计——但球员们的热情经常让它爆表。"据球队工作人员透露，热火夏训期间场馆温度通常设定在32摄氏度，这个传统始于2006年夺冠赛季的体能特训方案。

　　多位联盟管理层人士向ESPN证实，至少有五支球队在过去十年间试图复制热火管理模式。曾与莱利共事的某西部球队总经理评价："帕特的体系就像精密仪器，每个部件都必须严丝合缝。你可以拷贝训练手册，但复制不了那种浸入骨髓的求胜基因。"目前热火管理层正着手休赛期运作，球队薪资专家已腾出两个中产特例空间，为可能到来的阵容升级做准备。