浙江省体育局于7月11日发布正式文件，宣布解除与候选人曾某的聘用关系。这份编号为2025年第11号的人事公告显示，在经过全面资格审查后，发现该应聘者未能满足《浙江省体育局部分直属事业单位2025年公开招聘高层次人才（博士）公告》的硬性要求。

　　此次招聘风波始于上月，当时浙江省足球运动管理中心公布的"博士教练员"岗位要求引发社会热议。体育系统内部人士透露，设置该学历门槛旨在引进具备足球战术体系研究能力的复合型人才，以配合浙江省"竞技体育高端化发展"的战略部署。招聘方曾特别澄清，本次选拔严格遵循公平公正原则，不存在预设人选的情况。

　　根据行政流程记录，曾某已通过笔试面试及体检环节，正处于最后的政审阶段。但在组织部门开展的背景核查中，发现其专业资质存在瑕疵。依据招聘公告第二章第二款、第三章第四款的明确规定，人事部门最终作出取消录取的决定。

　　值得补充的是，这是浙江省首次在足球教练岗位设置博士学位要求。体育人才培养专家指出，职业足球领域对理论素养与实战经验的双重要求，使得此类高层次人才选拔标准存在特殊性。本次事件也反映出事业单位公开招聘过程中资格审查机制的有效性。